'Você é contratado pela sua parte técnica e é demitido pelo seu comportamento'

Estudamos anos e anos, adquirimos conhecimentos técnicos, porém, não somos treinados para lidar com adversidades, conflitos e dinheiro, simplesmente não aprendemos a desenvolver habilidades emocionais, não aprendemos a lidar conosco, quisera com os outros.

Os líderes desenvolvem uma habilidade técnica perfeita, mas não são treinados para desenvolver habilidades de relacionamento. Liderança tem 2 focos: execução de tarefas e gestão de pessoas. Agora me responda: aonde os líderes se perdem? Na gestão de pessoas, por falta de autoconhecimento.

Como você reage? Você está no controle de suas emoções?

Desenvolver as habilidades para perceber as oportunidades, ao mesmo tempo manter o equilíbrio são as chaves para satisfazer essas exigências no mercado atual.

Muitas pessoas tem os objetivos desalinhados com as ações, e se você não percebe isso, você se torna refém das suas reações e das suas emoções.

Autoconhecimento é você conseguir identificar a origem dos comportamentos e das reações indesejadas, criando uma mudança efetiva.

Essa competência é o diferencial na conquista de uma promoção ou na manutenção de um cargo de liderança. A falta de habilidade emocional gera dificuldades de trabalhar em equipe e de fazer mudanças além de prejudicar a relações interpessoais.

É um mergulho de autoconhecimento, quanto mais você se conhecer, mais você conhece as pessoas e se comunica melhor dentro da empresa.

Desenvolver as habilidades para perceber as oportunidades, ao mesmo tempo manter o equilíbrio são as chaves para satisfazer essas exigências no mercado atual.

O DL é um treinamento vivencial objetivo dele é promover o conhecimento e fazer com que a gente tem uma expansão de consciência, ou seja, a gente tem mais consciência das nossas ações comportamentos e emoções para que a gente possa alinhar os nossos objetivos.

Venha potencializar os seus recursos e desenvolver Inteligência Emocional para poder responder positivamente frente aos reveses da vida!

Apesar da empresa possuir seu patrimônio físico, o que determina seu desempenho é o conjunto de seres humanos que formam sua equipe de trabalho.

O líder pode escolher permanecer com uma equipe permeada por limitações e desmotivada, ou uma equipe motivada, decidida a superar limitações, coesa e que encontra no trabalho sua real fonte de prazer.

O Treinamento DL

Desenvolvimento e Liderança. possui um programa envolvente e vivencial, onde cada indivíduo percebe de forma clara seu papel e importância na equipe de trabalho.

Faz com que brilhem os pontos fortes de cada elemento e sejam eliminados os pontos fracos.

Como é realizado?

O treinamento é realizado durante 3 dias em hotel, em um ambiente próprio para que o treinando possa vivenciar as quatro emoções básicas, ou seja, alegria, tristeza, medo e raiva. Com isso, o treinando tira um aproveitamento positivo dessas emoções, fazendo com que elas possam ajudar na conquista de objetivos. O treinamento utiliza e aplica modernas técnicas de PNL – Programação Neurolinguística. O DL tem início na sexta feira às 21h29 e encerramento no domingo às 13h30.

O que é desenvolvido?

· Capacidade de liderança e trabalho em equipe. 

· Motivação e automotivação. 

· Autoestima e confiança. 

· Espírito de vencedor. 

· Persistência frente a obstáculos. 

· Plano para realização de objetivos pessoais. 

· Melhor capacidade para estabelecer relacionamentos. 

· Aumento do desempenho profissional. 

· Capacidade de mudança de paradigmas. 

· Foco no positivo e nas soluções. 

· Ferramentas para lidar com depressões, pânicos, medos e stress.

Próximo Treinamento DL 25 a 27 de outubro em Santos. Contato. 13 98125-0091 / 3011-9348.