PAT de São Vicente tem quatro oportunidades de emprego nesta segunda

Horário de funcionamento é das 9h às 17h, nas Áreas Insular e Continental

Por: ATribuna.com.br  -  03/05/21  -  16:30
 PAT de São Vicente tem quatro oportunidades de emprego nesta segunda
PAT de São Vicente tem quatro oportunidades de emprego nesta segunda   Foto: Agência Brasil

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São Vicente divulgou, nesta segunda-feira (3), quatro vagas de emprego para quatro funções diferentes. Entre elas: pintor de automóveis, montador de automóveis, funileiro de automóveis e vendedor de comércio varejista.


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O atendimento do PAT é de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, com agendamento prévio e capacidade de ocupação de 25%.


Os interessados devem entrar em contato pelos números (13) 3468-1636 e (13) 3576-0836, ou comparecer em uma das duas unidades do PAT, na Avenida Presidente Wilson, 1.126, no Itararé, ou Avenida Ulisses Guimarães, 211, no Rio Branco.


É necessário que o candidato leve RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência.


Para quem procura mais agilidade, é possível acessar as vagas disponíveis pelo aplicativo Sine Fácil (para celulares com sistema Android) ou por meio de cadastro pelo Portal do Ministério do Trabalho – Emprega Brasil.


Confira as vagas disponíveis:


01 vaga – Pintor de automóveis


Requisitos: ensino fundamental completo; experiência na carteira de trabalho; residir em São Vicente, Santos, Cubatão, Praia Grande ou Guarujá.


01 vaga – Montador de automóveis


Requisitos: ensino fundamental completo; experiência na carteira de trabalho; residir em São Vicente, Santos, Cubatão, Praia Grande ou Guarujá.


01 vaga – Funileiro de automóveis (reparação)


Requisitos: ensino fundamental completo; experiência na carteira de trabalho; residir em São Vicente, Santos, Cubatão, Praia Grande ou Guarujá.


01 vaga – Vendedor de comercio varejista


Requisitos: ensino médio completo; experiência na carteira de trabalho; residir em São Vicente, Santos, Cubatão ou Praia Grande.


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