Prefeituras da Baixada Santista oferecem iniciativas para jovens conseguirem emprego
Para entrevistados, convênios poderiam ser mais frequentes e incluir reforço nos estudos
As prefeituras da Baixada Santista e instituições locais oferecem iniciativas e cursos para adolescentes e jovens se capacitarem para o mercado de trabalho. Também há estímulos fiscais para as empresas que admitem quem busca o primeiro emprego. Para entrevistados, porém, é preciso fazer mais. Por exemplo, maior número de convênios entre centros de aprendizagem e Poder Público, relacionando oportunidades de trabalho ao reforço nos estudos.
Victor Alves de Almeida Cunha, de 20 anos, e Manuelly Pedroso da Luz, de 21, são exemplos de jovens aprendizes que aproveitaram as oportunidades recebidas. Ambos foram efetivados neste ano nas empresas onde atuavam.
Morador de Praia Grande, Cunha fez parte do programa de aprendizagem profissional da Fundação Settaport e atuou por dez meses na empresa de transporte marítimo MSC. Hoje, começa a trabalhar como assistente de sistemas de informação. Estará em uma equipe que produz os contratos de transporte da MSC para a Holanda.
Cunha concluiu o curso de Comércio Exterior na Faculdade de Tecnologia (Fatec) de Praia Grande no ano passado e pretende iniciar um MBA e se aprofundar em inglês.
Em novembro de 2020, Manuelly ingressou no Centro de Aprendizagem e Mobilização Profissional e Social (Camps) Santos. Aprovada em triagem para ingressar na entidade, participou de uma seleção e atuou como aprendiz na Unimed Santos, na época em que mais se fecharam empregos por causa da pandemia de covid-19.
O contrato de aprendizagem dela terminaria em 27 de janeiro, quando faria 21 anos. No entanto, o presente de aniversário veio adiantado: no dia 4 daquele mês, quando foi efetivada.
Manuelly, que mora em Santos, trabalha como recepcionista do Centro de Infusão da Unimed Santos e concilia a atividade com o quinto semestre de Direito na Universidade Santa Cecília (Unisanta). “Agora, também estou em busca de um estágio”, diz.
Opiniões......Vice-presidente do Camps Santos, Elias Júnior entende que a Prefeitura está à frente no ingresso de jovens no mercado de trabalho. O convênio firmado entre a instituição e o Município permite a inserção de 200 aprendizes. Hoje, há 97 atuando. “Acho que esse exemplo deveria ser replicado por outras empresas públicas e órgãos estaduais”, afirma.
Pesquisador do Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho e professor da Universidade de Campinas (Unicamp), Marcelo Manzano pensa que o ideal seria que os jovens entrassem no mercado mais tarde, como em países europeus, nos Estados Unidos, no Canadá e na Austrália. “Porém, nem sempre eles (jovens) querem isso. Por esse motivo, é importante criar oportunidades para esse público, mas sem a retirada de direitos, como vinha defendendo o governo”.
Para o especialista, o Governo Federal deveria direcionar projetos a atividades que garantissem trabalho aos jovens mediante ofertas como reforço escolar aos mais novos e apoio a atividades esportivas.
Para Manzano, estados e municípios deveriam pensar em programas semelhantes, ainda que tenham limites orçamentários.
Cidades oferecem oportunidades.........Santos oferece cursos de profissionalização em economia criativa para jovens nas vilas criativas, que são centros culturais instalados nos bairros de maior vulnerabilidade social.
A Cidade mantém o programa Bolsa Trabalho, em conjunto com o Governo do Estado, e oferece cursos técnicos em parceria com Sebrae, Senai, Senac, Centro Paulo Souza, Centro de Excelência Portuária (Cenep) e Sindicato dos Aquaviários (Settaport).
São Vicente informou que incentiva a oportunidade do primeiro emprego e citou que há uma seção de emprego e estágio no site da Prefeitura. O Município diz promover campanhas de capacitação para jovens.
Cubatão mantém projetos de qualificação profissional e o programa IPTU do Bom Empreendedor, com desconto de até 10% para empresas mediante a contratação de jovens para o primeiro emprego. O Município interrompeu as ações de formação para jovens devido à pandemia, mas pretende retomá-las.
Guarujá tem o Pró-Guarujá — um pacote de incentivos fiscais para fomentar investimentos com desconto de impostos e isenções de taxas. Um dos requisitos é a admissão de aprendizes, diz o secretário de Desenvolvimento Econômico e Portuário, Paulo Celso Cavini da Silva, cuja pasta também dispõe de cursos de qualificação profissional e de empreendedorismo.
Praia Grande formou, recentemente, uma comissão de estudos para avaliar a concessão de incentivos fiscais a empresas que contratarem jovens da Cidade. Por enquanto, vem firmando parcerias com instituições como Centro Paula Souza, Senai, Sebrae e Senac para oferecer qualificação profissional e capacitação para abertura de negócios. Os interessados devem se inscrever no endereço linkr.bio/cursosqualificapg.
Bertioga mantém parceria com o Governo do Estado pelo programa Meu Emprego – Trabalho em Equipe, que ajuda na busca do primeiro emprego ou de uma recolocação.
As vagas serão abertas em março, com inscrições na Secretaria de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda (Praça Vicente Molinari, 17, Centro). Também há capacitação profissional com 500 vagas gratuitas.
Litoral Sul........Itanhaém mantém o Programa Municipal de Formação e Especialização, com cursos profissionalizantes gratuitos mediante convênios com o Estado, o Centro Paula Souza e parcerias com Sebrae, Senai, Senac, instituições públicas e privadas e cursos contratados.
Mongaguá tem capacita-ção no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), pelo programa Meu Emprego – Trabalho em Equipe (do Estado) e pelo Sebrae.
Peruíbe possui parceria com o Instituto de Educação e Tecnologia Vale do Ribeira (Invar), que contrata aprendizes e os prepara para o mercado nas áreas de auxiliar de logística, auxiliar administrativo e atendimento de recepção.
